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合同会社ゼロベース

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事例

導入事例

 
   
事例1
食品製造業

従業員数 : 70名
構成:正社員 パート

現場幹部の後継者育成が最大の課題である組織。候補は設定しているもののOJTのみでの育成に限界を感じていた・・・

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事例2
製缶製造業

従業員数 : 20名
構成:正社員

職人集団から会社組織としての転換期の企業様。現場は自分のやり方にこだわりなかなか標準化できていない・・・

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事例3
小売業

従業員数 : 50名
構成:正社員 パート

地元に密着する小売業。ライバル店舗の進出で自社の人材確保とスキルアップを早急に対応する必要が出てきた・・・

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事例2
卸販売業

従業員数 : 30名
構成:正社員

人材の定着率向上のため、社内教育制度を構築。組織の基準や機能、ルールなどを従業員と共有する方法を模索していた・・

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